El 34,8% de los trabajadores extranjeros son originarios de la Unión
Europea y el resto proceden de países extracomuinitarios. Entre los
latinoamericanos, los más numerosos son los colombianos (117.376) y los
venezolanos (115.194)
El Gobierno español tiene previsto aprobar
para este martes una modificación del Reglamento de Extranjería para
agilizar y facilitar la incorporación de inmigrantes al mercado laboral.
La
reforma pretende mejorar la contratación en origen, facilitar la
regularización por arraigo de quienes ya están en España, permitir que
trabajen los estudiantes extranjeros y simplificar las exigencias para
emplearse por cuenta ajena.
La propuesta del Ministerio de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantea flexibilizar los
requisitos que se exigen actualmente para conseguir permisos de
residencia y trabajo, con el fin de cubrir las crecientes vacantes del
mercado laboral español.
Entre
las propuestas aparece la figura del "arraigo por formación", que
permitiría que las personas que se encuentren en España en situación
irregular desde hace dos años y asuman un compromiso efectivo de
formación en sectores con demanda de empleo puedan obtener autorización
de residencia.
La normativa que se reforma exige, en el caso del
arraigo laboral, que el extranjero haya permanecido en España durante al
menos dos años y haya trabajado de manera regular o irregular durante
un período acreditado de seis meses.
En el caso del arraigo
social, se debe demostrar un período de permanencia en España de tres
años y tener vínculos familiares o aportar un informe que acredite su
inserción en la sociedad, pero también un contrato con una duración
mínima de un año.
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